Coaching für Führungskräfte, die wahrhaftige Leader sein wollen.
Moderne Führung abseits von verkrusteten Theorien und Hierarchien ist ein andauernder Work-in-Progress.
Ich verstehe die Not der Führungskräfte in der heutigen Zeit sehr gut: Sie stehen unter massivem Druck.
Von außen drückt die angespannte Wirtschaftslage – sie müssen neue Märkte erobern und mehr Kunden akquirieren. Von unten drückt die Belegschaft mit Erwartungen an Flexibilität und Individualität – sie müssen es allen recht machen. Von oben drücken die Vorgesetzten mit Unternehmenszielen – sie müssen Ergebnisse liefern.
Was tun mit den vielen Baustellen?
Wahre Führungspersonen sind anspruchsvolle Menschen.
Sie haben eine entsprechend hohe Latte im Coaching.
„Ich will lernen besser zu führen, effektiver zu arbeiten, besser zu verhandeln, meine Mitarbeiter zufriedenstellen, mehr für meine Familie da zu sein, mehr Zeit für mich haben, ausgeglichener werden. Und das schon ab morgen.“
Ich mag ehrgeizige Menschen. Vor allem dann, wenn sie so klar ihre Deadlines definieren.
Spaß beiseite, meine Coachees machen tatsächlich in kurzer Zeit deutliche Fortschritte, weil sie besonders motiviert, intelligent und ehrlich sind. Genau meine Lieblingsqualitäten! Ticken Sie genauso?
Dann vereinbaren wir ein kostenfreies Zielgespräch!
Wie empfinden meine Führungscoaching-Klienten die Zusammenarbeit mit mir?
„Ich wurde klarer in der Abgrenzung zwischen meinen vielen Rollen, konnte besser „Verantwortung abgeben“ und delegieren. Dadurch gewann ich mehr Zeit für Akquise-Tätigkeiten und „kreative Phasen“. Gleichzeitig arbeiteten wir an meiner Abgrenzungsfähigkeit zwischen Arbeit und Privatleben und an meinem Zeitmanagement.
Wir haben sehr interaktiv und persönlich auf die Themen geblickt. Hierbei fühlte ich mich sehr gut aufgehoben, dabei wertgeschätzt und dennoch herausgefordert und konnte in sicherem Rahmen mit Gedanken und Ideen hantieren.
Ich empfehle Raluca für die herausfordernde, aber lehrreiche Zusammenarbeit in persönlicher Atmosphäre.
„Durch die Zusammenarbeit mit Raluca habe ich alle meine Ziele erreicht. Ich habe ein klares Führungsbild und Rollen-Verständnis gewonnen und weiß jetzt, wie ich gekonnt heikle Termine / Situationen im Arbeitsalltag besser vorbereite und durchführe. Durch die persönliche Weiterentwicklung und bessere Selbstreflektion habe ich gelernt, wie ich vermeintliche Schwächen in Stärken umwandeln und diese auch zum Einsatz bringen kann. Die neue Selbstsicherheit ermöglicht mir, meine Führungsaufgaben gelassener zu meistern.
Was mir an der Zusammenarbeit mit Dir am besten gefällt, ist deine geschickte Art, weise Fragen zu stellen. Im Grunde genommen habe ich mir in den Sessions selbst Antworten auf meine Herausforderungen gegeben. Deine vielseitigen Tools haben mir geholfen, mein Führungsprofil zu schärfen und die persönliche Weiterentwicklung anzukurbeln.
Zudem hat es mir immer Spaß gemacht, zusammen mit Dir an meiner eigenen Persönlichkeit zu arbeiten.
„Ich bin in meinen Anliegen, die ich mit Raluca erarbeitet habe, viel selbstsicherer, bewusster und stabiler. Ich kenne meine Ziele klarer, ich kenne die Beweggründe meines Tuns viel besser und lasse diese in meine täglichen Entscheidungen einfließen. Ich habe erfahren, wie ich Herausforderungen in meinem Wirken ändern und anpacken kann und welchen Einfluss ich habe. Ich bin in früheren Ungewissheiten nun mit mehr Leichtigkeit, Gewissheit, Bestärkung und Vertrauen in mich unterwegs.
Ich bin nach jeder gemeinsamen Coaching-Sitzung mit einem totalen Energieschub rausgegangen. Ich habe mir im Zuge der Sitzungen Lösungen / Methoden mit deiner Unterstützung erarbeitet, die ich auch sofort umgesetzt habe. Ich hatte also sofort greifbare Ergebnisse.
Ich empfehle Raluca weiter, weil … sie die „krassesten“ Fragen stellt 
Liebe Raluca, ich habe mich durch den Prozess mit dir selbst viel besser kennengelernt – und auch Du hast mich sehr schnell kennengelernt – was Dich und Deine Professionalität unterstreicht.“
Möchten Sie auch sofort umsetzbare Ergebnisse erreichen? Dann sprechen wir darüber, wie Ihnen das gelingt!
So kann ich Sie unterstützen:
Individuelles Coaching für Führungspersonen, die ihr Führungsprofil schärfen wollen, ihre Leadership-Fähigkeiten verfeinern und besser verhandeln wollen – innerhalb der Organisation sowie mit Kunden und Geschäftspartnern.
Das Ergebnis ist ein effektiver Leadership-Stil und eine Persönlichkeit, bei der die beruflichen Herausforderungen mit der eigenen Lebensvision und dem Privatleben harmonieren.
Individuelles Feedback: Wir checken Ihren Auftritt, Ihre Haltung und Ihre Kommunikation. Für Führungspersonen, die Ihre Wirkung so verbessern wollen, dass sie perfekt vorbereitet auf Gespräche mit Stakeholder, Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern sind.
Sparring für Management Teams bei Themen wie: Verbesserung der Dynamik, Kooperation und Kommunikation, Vereinfachung des Entscheidungsprozesses, Einführung von Strategien.
Sie werden sehen: Modern und gelassen führen kann sich natürlich anfühlen!
Zuerst finden wir Ihren authentischen Führungsstil. Dann verfeinern wir Ihr Führungsprofil. Der Rest wird wie im Flow folgen.
Lassen Sie uns die ersten Schritte machen und ich zeige Ihnen, wie das geht.